Nuestro país prospera gracias a los esfuerzos realizados por la mano de obra de nuestra nación. No importa la industria y no importa el título del trabajo, todos los trabajadores merecen un lugar de trabajo seguro; sin embargo, desafortunadamente no todos los sitios de trabajo se preocupan por la seguridad de los trabajadores. Si bien puede pensar que nunca puede sucederle, 2,4 millones de trabajadores sufrieron lesiones relacionadas con el trabajo y fueron tratados en los departamentos de emergencia solo en 2019, lo que hace que los accidentes de trabajo sean una grave preocupación tanto para el empleador como para el empleado.
Cuando alguien se lesiona en el trabajo, la compensación de los trabajadores puede ser una vía de recurso financiero, pero también puede haber más formas de recuperarse de las partes responsables adicionales. Hablar con un abogado de lesiones laborales en Georgia puede informar a los trabajadores lesionados sobre sus derechos legales, ayudarles a determinar qué partes pueden ser consideradas legalmente responsables de su accidente, y darles orientación sobre qué esperar durante el proceso de reclamaciones en las secuelas de una lesión o enfermedad potencialmente devastadora en el lugar de trabajo. Un abogado de lesiones de Marietta puede ayudar a los trabajadores con una reclamación y/o asesoramiento sobre el caso.
Pasos a seguir después de ser lesionado en el trabajo
Lo más importante que hay que hacer después de ser lesionado en el trabajo es buscar atención médica para evaluar su condición. No todas las lesiones son visiblemente aparentes y la descarga de adrenalina después de lesionarse también puede enmascarar parte de su dolor; esta es una de las razones por las que buscar ayuda médica inmediatamente es tan importante. Otra razón para ser evaluado por profesionales médicos es demostrar que sus lesiones fueron causadas por el incidente en el lugar de trabajo. Si espera demasiado tiempo, las compañías de seguros, su empleador y otras partes responsables argumentarán que una causa intermedia -o algo más- causó realmente sus lesiones y que no fueron resultado del accidente, lo que puede hacer que pierda parte o todo el valor de su caso de lesiones personales.
Además, un trabajador debe dar los siguientes pasos después de sufrir una lesión laboral:
1. Informar a su empleador y/o supervisor del incidente
2. Documente usted mismo sus lesiones en un cuaderno y/o con fotos y vídeo
3. Siga el curso de atención médica y tratamiento recomendado por su médico para sus lesiones
4. Conserve todos los recibos de los cargos y gastos incurridos como resultado de la lesión laboral
5. Póngase en contacto con un abogado especializado en lesiones personales para que le ayude con su caso
Causas comunes de las lesiones laborales
Según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC), las tres causas principales de
las lesiones relacionadas con el trabajo que se tratan en un servicio de urgencias son el contacto con sobreesfuerzo (por actividades como levantar, empujar y transportar), y resbalones, tropiezos y caídas. Una lista más completa de las causas habituales de las lesiones laborales incluye:
- Exposición a sustancias tóxicas: Los empleados pueden sufrir náuseas, dolores de cabeza, pérdida de memoria, diarrea, sarpullidos, mareos, dificultad para respirar y otros efectos médicos secundarios tras entrar en contacto con sustancias químicas tóxicas y peligrosas en el trabajo. Las sustancias peligrosas más comunes a las que pueden estar expuestos los trabajadores son el amianto, el benceno, el cloruro de vinilo, el mercurio, el amoníaco, el monóxido de carbono y el ácido clorhídrico, entre otros.
- Sobreesfuerzo: La segunda causa más común de lesiones en el trabajo, el sobreesfuerzo se produce cuando un trabajador se esfuerza demasiado al levantar, empujar, tirar, sujetar, transportar o lanzar objetos. Las lesiones por sobreesfuerzo también pueden producirse por pisar un agujero o trabajar en un entorno caluroso.
- Caídas, resbalones y tropiezos: Las caídas del mismo nivel pueden ocurrir en cualquier lugar y a cualquier persona en el trabajo, por eso son tan comunes. Cualquier cosa, desde un suelo mojado hasta algo dejado en el suelo, puede hacer que la gente tropiece o resbale. Las caídas desde una altura, como por ejemplo desde una escalera, pueden causar lesiones importantes e incluso la muerte. Los trabajadores también pueden resbalar y tropezar sin que se produzca una caída si el lugar de trabajo no se mantiene correctamente con los materiales de seguridad adecuados.
- Accidentes de transporte: Los accidentes de vehículos en el lugar de trabajo se producen aproximadamente una vez cada cuatro minutos. Estos accidentes pueden incluir todo tipo de vehículos motorizados, como camiones, carretillas elevadoras y otros. Un incidente de transporte puede implicar al conductor, a un pasajero o incluso a un peatón.
- Fatiga: Tomar descansos adecuados es importante para ayudar a los trabajadores a recuperarse del estrés del trabajo manual y de otros trabajos pesados. No hacerlo puede causar consecuencias físicas y aproximadamente el 13 por ciento de los accidentes laborales de cada año son causados por la fatiga del trabajador.
- Golpe por objeto o equipo: Ser golpeado por la caída de un objeto o una pieza de equipo es una de las principales causas de las muertes en la industria de la construcción. La mayor parte -el 96%- de las lesiones no mortales por atropello son causadas por la caída de objetos o equipos.
- Atrapamiento o aplastamiento: Un empleado puede sufrir una parte del cuerpo al ser aplastado o atrapado por maquinaria o equipos pesados en el trabajo o entre dos objetos pesados. Los empleados de la construcción, las fábricas, los trabajadores industriales y otros que operan o trabajan cerca de maquinaria pesada corren un alto riesgo de sufrir este tipo de accidentes.
Tipos comunes de lesiones laborales
Cualquier número de lesiones laborales puede ocurrir en el trabajo en una variedad de accidentes, incluyendo lesiones en todas las partes del cuerpo humano. Las lesiones laborales más comunes que pueden sufrir los trabajadores son
• Lesiones en la cabeza
• Lesiones cerebrales
• Lesiones en el cuello
• Lesiones de espalda
• Lesiones de la médula espinal objetos y el equipo, Lesiones en las extremidades inferiores
• Lesiones por aplastamiento que requieren amputación
Independientemente de la causa o de la gravedad de su lesión laboral, después de haberse lesionado en el trabajo, debe hablar con un abogado de lesiones personales para obtener asesoramiento de alto nivel de un profesional con experiencia en el manejo de un caso como el suyo.
Preguntas frecuentes sobre lesiones laborales
¿Por qué debería recurrir a un abogado para mi reclamación tras un accidente laboral?
Después de cualquier lesión personal, pero especialmente después de una lesión laboral, un abogado puede ser de una ayuda inigualable para los trabajadores. Si crees que tienes una reclamación por negligencia tras haberte lesionado en el trabajo, las compañías de seguros implicadas, las entidades corporativas y sus empleados a los que se puede responsabilizar, e incluso el tribunal, podrán manejar mejor tu caso y tomarlo más en serio si cuentas con un abogado. Un abogado sabe cómo desenvolverse en el sistema judicial y puede asegurarse de que todos los documentos apropiados se presenten a tiempo y de que se presente el mejor caso posible en su nombre, independientemente de que vaya a juicio o llegue a un acuerdo.
¿Cómo voy a pagar mis facturas médicas después de mis lesiones?
Los accidentes de trabajo provocan lesiones. Si su empleador fue responsable de los daños, la indemnización por accidente de trabajo puede pagar todas o algunas de sus facturas médicas. Si otra parte también fue responsable, también puede ser responsable de los gastos médicos. Un abogado con experiencia en lesiones puede ayudarle con su caso y asegurarse de que todas sus facturas y gastos médicos sean pagados por los responsables de causarlos en primer lugar.
Si no sé quién es el responsable de mi lesión en el trabajo, ¿cómo puedo obtener una indemnización?
La mayoría de las víctimas de lesiones en el lugar de trabajo no están seguras de quién es realmente el culpable de su accidente, incluso si creen que lo son. Los lugares de trabajo y los sitios de trabajo son centros complejos que albergan a empleados, contratistas, consultores, funcionarios del gobierno, y más. Trazar, investigar y navegar por la compleja red de la responsabilidad – o la responsabilidad legal – es mejor manejado por un abogado de lesiones personales con experiencia.
¿Puedo presentar una reclamación contra mi empleador si recibo beneficios de compensación laboral?
La compensación de los trabajadores es el único recurso que tiene un empleado lesionado contra su empleador por los daños resultantes de una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Esto significa que usted no puede presentar también una demanda contra el mismo empleador por daños y perjuicios además de las prestaciones de compensación de los trabajadores. Sin embargo, a menudo hay otros individuos y empresas adicionales que causaron o contribuyeron a un accidente de trabajo. Legalmente, llamamos a estos “terceros” y un abogado puede ayudarle a investigar si cualquier tercero puede ser considerado responsable en su caso y tomar medidas legales contra ellos.
Trabaje con un abogado de lesiones de Georgia
Si usted ha sido lesionado en el trabajo, un abogado de lesiones puede ayudarle a recuperarse física, mental y financieramente. Un reclamo por lesiones en el trabajo puede ser complejo e involucrar a múltiples partes responsables, por lo que no debe arriesgar su caso manejando las cosas usted mismo con una compañía de seguros o con su empleador. Póngase en contacto con la experimentada abogada de lesiones personales Chanel Payne hoy mismo para hablar de sus reclamaciones por lesiones en el trabajo para que podamos ayudarle.